支持年青人「從校園到就業」 投票選出新社區方案 " Pathways to Employment "
http://www.mtr.com.hk/archive/corporate/en/press_release/PR-16-060-C.pdf
參看相關廣告：
( 圖片引用自互聯網 / 版權為其擁有者所有 )
港鐵公司邀請公眾投票選出新的社區方案，支援年輕人由校園過渡至社會投身工作。
八個社區方案由非牟利團體和社企策劃，再經由年青人、青年專家、社工和具經驗的
資助者審視，確保每個計劃都是貼身、有創意和具影響力。
由 2016.07.15 - 07.28，公眾可透過投票網站選出三個最喜歡的方案，支持年青人
「從校園到就業」。港鐵公司將會資助獲得最高票數的項目。
投票更有機會贏取一年免費港鐵乘車證 ( 名額：5名 / 價值 $6,400 )！
條件及條款：
1. 活動日期：2016年7月15日凌晨0時0分至7月28日晚上11時59分﹝以下稱『推廣期』﹞。
2. 推廣期內，每個用作於網上投票的登記姓名及電話號碼或電郵地址只可投票一次，每次最多選出三個方案。
投票期內若參加者投選超過一次，則作廢票處理。選票及資料一經遞交將不能更改。
3. 參加表格上之資料必須填寫清楚，資料不完整之表格將作廢票處理。
4. 每名參加者成功於網上投選《從校園到就業》計劃後，即可參加抽獎，有機會贏取以下獎品。
獎品 名額
一年免費港鐵乘車證 (價值港幣$6,400) 5名
5. 每位參加者於整個遊戲期間最多只能贏取一份獎品。
6. 參加者須確保所有提供之資料為真實、無誤，以及不涉及未經准許的第三方資料，違者將被取消抽獎資格。
如發現參加者以虛假名稱、空號、 虛假電話或假帳戶參加活動，或以任何程式擾亂或操控活動，香港鐵路
有限公司有權取消該參加者參與活動及得獎資格，而毋需事先通知。
7. 任何用戶參加是次活動，即表示接受及同意其所上載及此條款及細則。如有違反，香港鐵路有限公司有權
取消其參加或得獎資格，並對於任何破壞是次活動之行為保留追究權利。
8. 任何有關參加是次推廣活動及/或換取獎品的懷疑或證實的詐騙個案，及/或懷疑或證實的濫用個案，將可能
導致參加者的登記及/或得獎者應得之獎品被即時中止甚至取消。
9. 是次活動將於2016年7月28日晚上11時59分截止，投選及分享之接收日期及時間，將以技術支援公司提供的
資料為準。
10. 香港鐵路有限公司將於2016年8月24日根據投票者提供的登記姓名及電話號碼，抽出各得獎幸運兒。
11. 港鐵「《從校園到就業挑戰》計劃，由你出手！」投票結果及抽獎活動得獎名單將於2016年9月2日在
星島日報及英文虎報內刊登，並於 推廣網頁及港鐵網頁內公佈。得獎者將獲專人通知有關領獎事宜。
如於2016年9月9日或以前無法透過所提供之電話號碼與得獎者取得聯絡，則作放棄獎品論。
12. 得獎者須於2016年10月7日或以前領取獎品，逾期作廢。得獎者在領取獎品時，必須出示有效之身份
證明文件以核實身份。
13. 所有獎品不可轉讓或兌換獎金。一旦得獎者領取獎品後，若有遺失或被竊，香港鐵路有限公司不會發出補償。
14. 參加者所提供的個人資料包括姓名，手提電話號碼及電郵地址僅用作處理是次活動的聯絡及領獎時作
核實身份之用。所收集的個人資料將不會 被轉移至其他人士或機構，除非有關人士或機構已獲法例授權
取得有關資料，或符合上述相關用途。所收集的個人資料於活動完畢後一律銷毀。參加者有權要求查閱
或更正其個人資料，如欲查詢有關個人資料，請致函香港九龍九龍灣德福廣場港鐵總部大樓，香港鐵路
有限公司，秘書及法律部，保障個人資料（私隱）主任 或PDPO@mtr.com.hk。
15. 如有任何爭議，一概以香港鐵路有限公司之最終決定為準。
16. 《合約（第三者權利）條例》不適用於本條款及細則。
17. 查詢請致電港鐵熱綫2881 8888。
推廣生意的競賽牌照號碼：47366
港鐵「友禮會」於 2016.07.15 發電郵給會員有關「從校園到就業」投票。http://ticketsz.blogspot.hk/2016/07/vote.html
~~~~~~~~~~
http://mtryouthconnect.com/ch/list.php
港鐵公司為何關注從校園到就業？
香港的競爭力取決於下一代能否配合市場對生產力和創意的高度要求。隨著營商環境的日新月異，年輕人
和僱主們都意識到香港青年的技能和志向，在配合技術主導型的經濟發展，以及應對人力市場不斷演變的
需求方面有一定的差距。港鐵的服務網絡覆蓋全港大部分地區，港鐵公司希望為發展社區、改善生活質素，
以及孕育一個繁榮的生活及營商環境出一份力量。作為社會的未來領袖，年輕人在我們致力維繫的網絡中
扮演一個不可缺少的角色。有見及此，我們希望在年輕人從 校園到就業的旅途中，專注於為他們改善選擇，
並鼓勵他們擁抱不同的可能性。
這八個方案從哪裡而來？
我們採用設計思維的方式來形成這些方案。設計思維是一個經驗證的創新過程，注重透過創意和批判思維，
用以人為本的原則為議題尋找解決辦法。我們透過一系列的工作坊和網上交流與關注青年發展的持份者一起
尋求改善從校園到就業的方案。
第一階段 : 尋找機遇
我們的第一個步驟是收集社區裡的故事、知識和見解來加強了解從校園到就業之旅的挑戰，再根據大家的
分享歸納出5個機遇範疇，分別為：以信念和熱誠定下目標；提升軟技能；加強進入職場的準備；擁抱新
機遇及納入「生態系統」，繼而廣邀持份者提出針對性的構思。
第二階段：共創方案
我們接著請持份者在5大機遇內提出大量的構思，
並邀請年輕人和青年議題專家基於構思的相關性、創意及影響力，在84個構思中選出18個進入下一階段。
其後我們與構思發起人一起把入圍的構思發展成可行的方案。
第三階段：最後八強
大家在這裡見到的8個方案，經由來自慈善基金、
社企、社會服務界和企業的專家細心評選而來。評選的主要依據為方案是否有能力讓年輕人實現理想。
請讓我們知道你最希望得以執行的方案，對那些能為年輕人建立從校園到就業有效橋樑的方案投下信心一票。
港鐵公司會為公眾選出的方案提供支持！
沒有留言:
張貼留言